HUMAN RESOURCES I 人材の特徴
本物の価値観
HUMAN RESOURCES I 人材の特徴
本物の価値観
HUMAN RESOURCES I 人材の特徴
本物の価値観
多くの企業が価値観宣言を行っていますが、大抵それらの文字に起こされた価値観は漠然としており、形骸化していることも少なくありません。以下は、私たちの本物の価値観であり、私たちは具体的な行動とスキルに最も重点を置いています。
最善の雇用
製品やサービスの高い品質を維持し、安全という当たり前に守るべき基準を満たすためには、単にスキルを持った人間が集まるだけでなく、仕事の価値観、ビジネスの価値観を共有し、目指すべき方向が一致している組織であることが必須であると考えています。
また、チームで動くことが当たり前の仕事であるからこそ、働く仲間がお互いをよく理解し、それぞれの立場や考えを思いやり、尊重できる組織でなければ、高い品質基準・安全基準を守れないとも考えています。
すべての素晴らしい企業と同じように、私たちは最善の雇用をするように努力しており、誠実・卓越性・敬意・協調を評価します。
行動理念
企業理念に基づき、私たちは以下のような行動理念を定めています。
- お客様を喜ばせることは、自分を喜ばせることであると知っています。
- お客様視点で考え、お客様のために汗をかき、努力することを惜しみません。
- 安全・高品質・スピード・機動力を常に意識し、実現します。
- プロとして結果にこだわり、1番にこだわります。
- 専門性を高め、磨き上げます。
- 主体性を持って行動し、「物事や他人等」に左右されません。
- できるというスタンスを常に持ち、挑戦して成長します。
- 無関心を許しません。
- 言葉よりも行動を重視します。
- 人・物・環境のせいにしません。
- すべては自分の思いの表れであることを知っています。
- 苦労、努力なしに手に入れたものには価値がないことを知っています。
- 仲間を思いやり、大切にし、尊重します。
- 感謝する心、与える心、許す心を忘れません。
- 人間力を高め、磨き上げ、お客様、社会に役立つ人間となります。
目指すべき人物像
全従業員
- 経営理念、行動理念を理解し、実現に向けて自ら考え、行動できる人材
- 理念達成を心から理解し、与えられた仕事を最後まで責任を持ってやり遂げる人材
- お客様視点を常に持ち、お客様のために努力し、会社の信用を高める人材
- お客様の潜在欲求、感情の機微を読み取り、お客様を幸せにできる人材
- 愛と勇気を心に人間力を磨き、高め、成長し続けることができる人材
- 担当する業務の技術・技能を磨き、高め、成長し続けることができる人材
- 人間的に誠実で、信頼ができ、素直な人材
- 仲間を思いやり、尊重し、助け合える人材。決して仲間の陰口を言わず、言うべきことは本人に対し誠意をもって言える人材
- 責任感が強く、自責で行動する人材
- 明るく、積極的に仕事に取り組む人材
- 自分を反省することができる人材
- コミュニケーション能力の向上を怠らず、常に情報共有を心掛け、組織力を高めることができる人材
- 自分の業務の目的を常に念頭に置き、先手先手で計画的に行動し、結果を出せる人材
- 現状に満足せずに、常に向上心を持ち続けられる人材
リーダー
- 経営理念、行動理念に沿って、部門運営を任せられる人材
- 経営者視点を持って、全体最適を実現できる人材
- 収益意識を強く持ち、業務遂行できる人材
- 愛と勇気を心に、部下の指導、育成、教育ができる人材
- 計画的に物事を考え、適格な判断と指示ができる人材
- 部下にやる気、モチベーションを与えて、結果を出せる人材
- 専門業務のスキルアップはもちろん、趣味等で幅広い教養、豊かな情操を身に付けている人材
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